Con sede en Madrid,VISA MANAGEMENT, S.L. es un servicio completo de Inmigración firma de abogados con un equipo de más de diez años de experiencia en el sector corporativo de Inmigración.
Nuestro profundo conocimiento y experiencia nos ha permitido hacer frente a las autoridades españolas de inmigración y, en consecuencia, esto nos da una singular experiencia y conocimientos para servir mejor a sus intereses. Estamos en una excelente posición para ofrecer servicios integrales para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocios o personales.
Nuestros abogados se especializan en ayudar a los extranjeros a inmigrar a España, que ofrece un servicio individualizado y atención personal a los trabajadores internacionales, expatriados, estudiantes, etc Si su meta es obtener la nacionalidad española, el trabajo y / o permiso de residencia (locales o transnacionales), la Unión Europea Certificado de Registro, legalizaciones de documentos, etcétera, Visa Gestión, SL puede ayudarle a asegurarse de que tiene el más alto nivel de éxito que cumplan los requisitos oficiales españolas.
Nuestro equipo de expertos en inmigración han estado llevando a los inmigrantes a España desde el año 1995, ayudándoles a obtener sus obras necesarias y los permisos de residencia con estrategias innovadoras, que dan solución a sus necesidades migratorias. Nuestros abogados multilingües tener una excelente atención de las necesidades de nuestros clientes, con la combinación correcta de habilidades y experiencia.
Todos los procesos de renovación se realizarán desde España, sin necesidad de que los empleados o sus familiares se desplacen al país de origen. Las autorizaciones de residencia y trabajo en el marco transnacional de servicios únicamente pueden prorrogarse durante los 60 días naturales previos al vencimiento de la Tarjeta de Residencia. Estas autorizaciones se prorrogarán anualmente hasta un cómputo total de dos años (incluyendo la autorización inicial), a no ser que exista un Convenio en materia de Seguridad Social firmado por España con el país en el que esté radicada la empresa del empleado extranjero, en el que se indique un plazo mayor Las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena han de renovarse con 60 días naturales de antelación, aunque también podría hacerse hasta 3 meses después de la fecha de validez de la vigente autorización, sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador por la infracción en la que se hubiese incurrido. La renovación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena se hará por un período de dos años y permitirá el ejercicio de cualquier actividad en cualquier parte del territorio nacional. La residencia permanente la obtendrán los extranjeros los extranjeros que acrediten haber residido legalmente y de forma continuada en el territorio español durante cinco años. Las autorizaciones de residencia de los familiares dependerán exclusivamente de la validez de las autorizaciones de residencia de los cabezas de familia.
Inmigración española
En estas oficinas se presentan todas las solicitudes de autorización de trabajo y residencia de las empresas españolas que no estén incluidas en los dos supuestos anteriores.
El proceso se divide en 3 fases principales. Detallamos a continuación los plazos de tramitación aproximados:
- Autorización de trabajo. Por norma general las Autoridades resolverán en aproximadamente tres meses, aunque este periodo de tiempo variará dependiendo de la carga de trabajo que tengan en la Oficina de Extranjeros.
- Solicitud de Visado ante la Embajada Española que corresponda al domicilio del trabajador extranjero. Una vez aprobada la solicitud, el trabajador extranjero solicitará el Visado en la Embajada de España que corresponda, que concederá este visado en un plazo que varía entre una semana y tres meses.
Los clientes de Apoyo
Nos gusta saber de usted. Así que por favor ponerse en contacto con nosotros y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. Para ayudarnos a responder a su consulta lo más eficientemente posible, utilice el siguiente formulario de contacto para todas las consultas generales.
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En España, los procesos de inmigración corporativa son complejos y se clasifican en función de las características de la empresa española, el tipo de asignación y las circunstancias personales del empleado extranjero. En el siguiente epígrafe expondremos un breve resumen de los procesos inmigratorios existentes en España, que varían en función del país de procedencia del trabajador.